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韶关发出“史上最强”人才召集 本科补贴六千
更新时间:2017-12-22
  Ru源东阳光优艾希杰晶箔有限公司的日系整车配套的高端钎焊箔技术开发创新创业团队部分成员。 韶关市委组织部供图  中级职称或本科以上学历的产业科技人才进入韶关从事科技工作,就可享受每年6000—18000元的生活补贴;创新创业团队来到韶关,入选省级人才团队的市级配套资助最高可达千万元,市级创新创业人才团队也可获得100万—300万元的资助……  12月14日,《韶关市扶持产业科技人才实施意见(试行)》正式颁布实施,这是韶关市有史以来力度最大的“普惠+高端”人才扶持政策,仅此一项韶关市政府每年就要安排5000万元左右的专项资金扶持,预计每年将惠及3000多人。市本级人才工作专项资金由每年500万元增加到3500万元,再到现在的1个亿元(含产业科技人才专项扶持资金)以上,韶关为吸引集聚人才可谓是动作频频、力度空前,系列举措之下,韶关将全力打造创新创业的福地、人才集聚的高地。  人才较匮乏是韶关振兴发展的一大瓶颈,为吸引和留住人才,今年4月份,韶关市开始启动实施“双百”人才工程,每年引进100名左右紧缺适用人才、每两年评选100名左右享受市政府特殊津贴人才,随着《韶关市扶持产业科技人才实施意见(试行)》等文件的出台,韶关在吸引人才、留住人才方面进一步加码,充分体现了韶关市委、市政府对各类人才的重视,对韶关市加快经济结构调整和产业转型升级、壮大产业科技人才队伍、提高公共服务水平具有重要意义。  人才不足制约韶关振兴发展  一个地区要实现振兴发展,人才是关键。近年来,过万的产业科技人才缺口成为韶关经济发展的制约因素,公共服务领域亦存在人才总量偏少和结构分布不合理等问题。  据不完全统计,韶关市每年新毕业大学生9000多人,其中2000多人进入本地企业从事科技工作,一年后,许多企业科技工作者又离开韶关再次进入珠三角,韶关呈现出人才净流出态势。据估判,目前韶关全市企业超过4000家,规上企业600余家,而产业科技人员不足2万人。通常而言,一家规上企业至少需要10名工程技术人员负责设计研发检测等工作,目前韶关全市许多中小微企业的科技人员仅有3—4人,且大多数科技人员主要集中在大企业,部分规上企业或中小企业的科研人员还不足3人,远远达不到维持研发和生产所需。  当前,各地区人才竞争日趋白热化,韶关与发达地区特别是珠三角地区相比,在产业、区位、金融等硬件条件优势相对不足,如何吸引人才、留住人才,一直是韶关市委、市政府的重点工作内容。为破解人才不足的难题,近年来韶关市按照“不求所有,但求所用”的原则,探索建立“柔新”引才机制。如粤北人民医院采取“目标责任制”的智力柔新引进方式,靶向引进珠三角高等医学院校、三甲医院的教授、专家,指导医院开展预防、医疗实践工作,取得了良好的效果。一些企业通过与外地高校或科研机构开展合作解决企业产品研发中遇到的问题。这些举措在一定程度上缓解了韶关的人才短缺难题,但要想进一步加快振兴发展的步伐,韶关必须进一步加大力度,吸引更多的人才来到韶关、留在韶关。  “双百”人才工程吹响人才集结号  为进一步加强韶关优秀人才队伍建设,充分发挥各类优秀人才在实施“人才强市”战略、推进韶关振兴发展中的作用,今年4月份开始,韶关启动实施了“双百”人才工程。  为做好百名紧缺适用人才引进工作,韶关市组织了16个牵头单位深入开展人才需求调研,在此基础上编制了《韶关市2017—2018年紧缺适用人才导向目录》,兼顾体制内和体制外的人才,分公共服务领域和产业发展领域,采取不同政策每年引进100名左右紧缺适用人才。对这些紧缺适用人才,破除学历、职称、户籍、地域壁垒,只要符合《目录》需求,即可享受相关人才待遇,如本科或中级职称人才,公共服务领域的可享受5万元安家费和每月1000元市政府津贴,产业发展领域的给予每人每月2000元市政府津贴,同时享受购买住房公积金贷款额度为一般额度的2—4倍、人才绿卡、配偶就业子女入学等政策待遇。引进的紧缺适用人才最高可享受100万元安家费,每月1万元市政府津贴。  在百名市政府特殊人才津贴方面,每两年从自然科学、社会科学、农业生产和科技推广、医疗卫生、教育教学教练执训、宣传文化、企业科技创新、企业技能、其他九大领域,选拔100名左右在一线专业技术和技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献、为同行和社会认可的专业人才,给予享受市政府特殊津贴人才荣誉称号,留住一批本土优秀人才。新办法在原有奖励市级拔尖人才的标准上待遇加码,评选时间由4年一次缩短为2年一次,津贴标准由每年1万元提高到3万元,入选人数由50名左右增加到100名左右,让本土优秀的人才既有荣誉又有待遇。  韶关市“双百”人才工程今年4月启动实施以来,受到了社会各界的广泛好评和支持,共收到257份享受市政府特殊津贴人才申报材料,91份紧缺适应人才申报材料,申报人选层次非常高,有入选国家“千人计划”“万人计划”、享受国务院特殊津贴专家以及省“扬帆计划”引进紧缺拔尖人才项目的高端人才。目前,已完成公示,正在按政策有关规定兑现相关待遇。  按照“建好一个驿站、扶持一批创新创业团队和领军人才、抓好两项重点人才工作”,下一步韶关还准备在莞韶工业园区筹建高规格市人才驿站,打造柔新引才的公共服务平台,靶向引进区域外各类人才来韶指导开展联合技术攻关、科技成果转化,为该市产业发展、人才培养等提供智力支持。  《韶关市扶持产业科技人才实施意见(试行)》亮点解读  门槛低??本科生每年可补6000元  门槛低是《实施意见》的最大亮点,此项政策面向中级职称或本科以上学历的产业科技人才。  根据《实施意见》,只要符合相关基本要求就能享受产业科技人才扶持政策,即2017年1月1日之后进入韶关市,在企业从事科技岗位工作,具有全日制普通高校本科以上学历或者中职以上职称,已落户韶关或者全职在韶关工作且每月缴纳个人所得税,并符合一定的年龄要求。新引进产业科技人才将享受连续两年的生活补助,其中,具有中级职称或本科学历的补助6000元/人/年;具有副高职称或硕士研究生学历的补助1.2万元/人/年;具有正高职称或博士研究生学历的补助1.8万元/人/年。  生活补贴属于非竞争新政策,新引进产业科技人才可“叠加”享受韶关市其他竞争新人才政策待遇。此外,在入驻孵化器、众创空间,子女上学、“落户”韶关等方面均有优惠政策及“绿SE通道”。  团队获扶持??成员生活补贴“占大头”  《实施意见》明确,韶关市新入选的省“珠江人才计划”“扬帆计划”等省级人才团队将直接纳入扶持范围。入选省级人才团队的按照省财政资助资金的50%由韶关市给予配套资助(单个项目不超过1000万元)。韶关市财政配套资助资金60%用于团队生活补助,其余40%用于科研工作资助。  2018年起韶关市将开展市级创新创业人才团队评选,并对入选团队按A、B、C三档分别予以300万元、200万元、100万元的资助(用于团队生活补助不超过30%,其余用于科研工作资助)。如此一来,每年至少有3个创新创业团队获得资助,这些团队的研发成果将推动新的产业链的形成,并为企业做强做大提供源源不断的推动力。  ■观点  扶持力度空前,将极大增强韶关人才吸引力集聚力  Ru源东阳光优艾希杰晶箔有限公司的日系整车配套的高端钎焊箔技术开发创新创业团队是韶关市“扬帆计划”引进的创新创业团队,其核心成员共4人,研发成果主要应用于汽车冷凝器,如今年产量达3万吨,产值约5亿—6亿元。目前,该团队致力于通过技改扩大产量。  Ru源东阳光项目部部长姚道生坦言,韶关市近日出台的产业科技人才扶持政策对技术研发团队而言,是一大利好且非常重要,不仅将助力团队添置科研设备,并且将极大地机发团队科研人员的积极新。  刚刚入选2017年首期享受韶关市人民政府特殊津贴的粤北人民医院泌尿外二科主任曹正国博士是韶关市近年引进的一名专业技术人才,他率先在韶关地区开展各种泌尿外科腹腔镜手术、泌尿系结石各种微创手术、前列腺增生的各种微创手术、泌尿外科单孔腹腔镜等一系列高难度微创手术,近三年做了2000多例手术,大大减轻了泌尿外科患者创伤,缩短患者住院时间,减少患者医疗费用。  曹正国表示,韶关市近年来高度重视人才工作,他本人来到韶关后在住房、子女入学等方面都得到了很好的照顾,从而减轻了自己的后顾之忧。最新出台的系列政策进一步加大了人才扶持力度,既有荣誉又有待遇,这都是实实在在的吸引和留住人才的举措,势必对韶关吸引更多的优秀人才产生积极的推动作用。  40余名青年科学家走进韶关  助力创新驱动发展  12月18—22日,广东省委组织部和广东省科协组织了20多个单位的40余位青年科学家走进韶关,开展考察交流、科技服务和人才对接活动。21日下午举行的广东青年科学家助力韶关创新驱动发展论坛上,韶关市政府与广东省科协签署了合作框架协议,科学家们与韶关市的37个项目签署了科技服务合作协议,26名专家获聘于韶关专家智库。  参加本次活动的广东青年科学家涉及智慧制造、食品科学、农业、医疗、环境、旅游、大数据等领域。几天时间里,他们深入韶关市的企业和田间地头,把脉问诊,现场技术指导,与企业充分交流并开展人才对接,举办了高水平的专题讲座,取得了初步的成果。根据签署的科技服务合作协议,青年科学家们将从人才引进、技术支持、人才培育、发展规划以及专题活动五个方面为韶关提供支持。  21日的论坛上,国家信息中心信息化研究部副主任单志广就“大数据战略下的数字经济”作了主旨演讲。青年科学家还围绕韶关的产业发展、技术创新、人才对接等议题,有针对新地提出意见和建议,发挥了青年科学家们的技术专长,为韶关市经济社会发展提供了有力的智力支持。??? 全媒体记者 毕式明 沈明礼 廖云平
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